El coaching de salud, del que ya hablamos en un post previo (https://coachingsanitario.com/coaching-salud-vs-intervencion-tradicional/) puede resultar una potente herramienta a la hora de intervenir para la mejora del autocuidado del paciente tal como muestra el estudio que vamos a comentar realizado en Colorado (EEUU) en el año...

La relación terapéutica se basa en la comunicación. Es necesario mantener una comunicación eficaz con el paciente para poder conocer cuál es su problema de salud, darle un diagnóstico adecuado y su correspondiente tratamiento. Además es necesario que el paciente entienda cual es ese diagnóstico...

La motivación laboral supone uno de los retos principales a los que se enfrentan los jefes de equipo. Cuando un trabajador está motivado obtiene mejores resultados en términos de eficacia, calidad, innovación, satisfacción y compromiso y es necesario lograr esa motivación laboral para lograr una...

La visión es el resultado de los sueños puestos en acción. Se diferencia de los sueños en que la visión moviliza, inspira y alienta a la acción creando una imagen de futuro. Supone una declaración de lo que queremos y motiva para conseguirlo. Los sueños...

Actualmente las organizaciones requieren de estructuras ágiles y planas capaces de adaptarse a los cambios y basadas en equipos con un marcado carácter interdisciplinar. Pero, ¿cómo son estos equipos de trabajo?, ¿qué características los diferencian de un grupo de personas? Desde la sociología la palabra grupo...

El afrontamiento de la enfermedad, es decir, hacerle frente no resulta nada sencillo. La enfermedad irrumpe en la vida de pacientes y cuidadores afectando todos sus aspectos, el físico, el psicológico y el social. Su llegada supone un importante impacto emocional pudiendo sobrevenir estados de...

La coordinación de los equipos garantiza  su funcionamiento como un todo unitario utilizando estrategias y pautas de comportamiento que llevan a la integración y alineamiento de acciones, conocimientos y objetivos de cada uno de los miembros en pro de alcanzar objetivos comunes. Existen dos tipos de...

“Pertenezco a esa clase de personas que no confía plenamente en el teléfono. No porque piense que el sistema telefónico se esté desintegrando –a pesar de que a menudo de esa impresión-, sino porque por teléfono no puedo estar segura de lo que realmente quiere...

Cuando la enfermedad irrumpe en nuestras vidas, desestabiliza, produce un importante impacto en la persona que la padece, pero también en su entorno. Si además la enfermedad tiene un curso largo y resulta incapacitante se requiere de una figura que permanezca al lado del paciente,...

El actual ámbito organizacional dinámico y cambiante, hace necesario que los gerentes sean percibidos como apoyos y no como amenazas, como el coach de sus empleados. Este jefe coach requiere de importantes cualidades: empatía, integridad, desapego y, en ocasiones,  paciencia para introducir los cambios, puesto...

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