El salario emocional son factores adicionales a la remuneración económica, que influyen en la satisfacción laboral de un empleado y le ayudan a crecer personal y profesionalmente. Se trata de incentivos no monetarios que reconocen los logros de los trabajadores. No es algo fijo, varía a...
La sinceridad goza de buena fama. Es una cualidad bien valorada que hace que confiemos más en las personas que juzgamos sinceras y desconfiemos de las personas que juzgamos insinceras, falsas o mentirosas. Las personas sinceras transmiten sentimientos positivos, de confianza y autenticidad existiendo una...
Se define la excelencia como el cuidado y la atención por hacer las cosas lo mejor posible, poniendo en juego nuestras mejores capacidades. Esto lleva al aprendizaje, la creatividad y el crecimiento personal. Aristóteles decía que la excelencia no es una acción, sino un hábito...
¿Resulta posible obtener ventajas de los errores?. Sin duda aprender algo nuevo implica exponernos, probar, explorar y equivocarnos antes de encontrar la solución. Es un proceso en el que la práctica y el error se suceden de forma natural y lógica. Sin embargo vivimos en...
Sin duda, realizar una adecuada gestión del tiempo es una de las herramientas fundamentales en nuestro trabajo. En el ámbito sanitario parece que siempre falta tiempo para todo, los pacientes se agolpan en las salas de espera bajo carteles que rezan “la hora de la...
Las reuniones efectivas son aquellas en las que se logra la interacción y el compromiso de los participantes hacia el objetivo que se haya determinado. Las reuniones efectivas ayudan en la toma de decisiones y en la planificación, es decir, ayudan a los equipos a...
Desde el enfoque sistémico se ve el equipo como un todo, como un sistema compuesto por un conjunto de partes interdependientes que impactan en el sistema y que a la vez reciben el impacto del mismo. Los equipos, como sistemas que son, son más que...
El conflicto tiene mala fama, nadie quiere tener un equipo o un departamento conflictivo a su cargo y mucho menos ser una persona conflictiva a los ojos de los demás. Sin embargo olvidamos que el conflicto es inherente a la especie humana, resultando inevitable en...
En el ámbito sanitario continuamente nos estamos comunicando; entre los miembros del equipo, con pacientes y familiares, con superiores o subordinados, con otras categorías profesionales, con otros departamentos...
Desde que en 1990 Mayer y Salovey acuñaran el término de inteligencia emocional y Goleman lo popularizará en 1995 con su libro “Inteligencia Emocional”, continuamente se oye hablar de estos términos. Fue Goleman quien planteó que el éxito en la vida en general y por...